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公司二月员工集体生日会

日期: 2017-04-21
浏览次数: 111

“用意想不到的甜蜜编织幸福的花篮送你,像花儿一样绽开在你生日聚会里,于是甜蜜遍布你房间的每个角落里,愿你拥有最美好的祝福”。中安金狮公司祝寿星们生日快乐!


 公司二月员工集体生日会


为弘扬公司文化,让员工感受到中安金狮大家庭的温暖,给员工长期以来辛勤工作给予肯定和感谢,表达公司对员工的点滴关怀,每月中旬公司工会为总部上班的员工举行生日Party,当月的寿星们同各部门人员聚齐在一起,大家其乐融融,幸福萦绕其中。


生日会上,公司工会领导参加并表示了衷心的祝福。大家进行着各个环节,唱生日歌、吹蜡烛、切蛋糕,同时公司还为寿星们准备了精美的由总经理签名的生日贺卡,虽是一个小小的举动,但是倾注了公司对员工的亲切关爱,可以说这样真情的关怀洒向公司的每个角落,积极调动大家的爱岗敬业和热情的工作态度和作风,让大家都以主人公的姿态努力拼搏,齐心协力同公司一起成长。


歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候早已注入“中安金狮”人的心湖,愿他们彼此相识相知,让真挚的友谊像高山流水般永远流淌在“中安金狮”,让此时此刻甜美的笑脸永远绽放。


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2017 - 07 - 21
秩序维护员如何与业主和谐相处?说起物业管理,就离不开秩序维护员(以下简称秩序员),说起秩序员,就会让很多人第一意识想起这是个卑微的职业,更会让人想起这个职业带给社会正面和负面的影响,也给物业管理行业带来了一定的冲击。秩序员也是一个活生生的人,不是一台机器,在与形形色色的业主交集中也难免发生抵触和摩擦,甚至会引起人身伤害。 此种情况的发生引起了社会见仁见智的反思和讨论。如何让秩序员与业主做到和谐相处?做到有的放矢、张弛有度?笔者以实际的管理经验浅析如下: 一、摆正自我位置,“我”是服务者,不是管理者。 在秩序维护的管理上之所以会出现矛盾和冲突,其实是理念和思想存在误区。目前有的物业企业对秩序员服装的设计很接地气,有的和正规部队不分上下。很多的秩序员穿上那身衣服就显得底气十足,无形中把自己当成了一个执法者,潜意识里就有了执法的意识,就不由做出了有悖于本职权限范围的事,遭到业主投诉也在情理之中了。 “心变了,世界就变了”,虽然很有禅意的一句话,却说明了真正的道理。只有从心里认识到自己是服务者,不是管理者;只有从心里认识到哪些事情该我管,哪些事情不该归我管,事情就解决了一半。 解决这一问题需要管理者先对秩序员从思想上做好引导和疏导,做到思想上的统一;要做好说、做、写的统一模板和相对固化的工作流程,做好相应的培训、督查和考核,让其工作有方向和...
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