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2017年公司年会报道

日期: 2017-04-21
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广东中安金狮科创有限公司、广东中安金狮安全护卫服务有限公司、金狮国际保安集团有限公司、通宏护卫有限公司联合于2017年1月6日,在厦村基地隆重举行2017年春节联欢会。公司全体员工,各子公司同仁,与公司领导欢聚一堂,共度联欢。


公司董事长黄润新在会上作了热情洋溢的讲话:一是感谢全体员工和各界同仁在2016年的支持;二是在紧张忙碌的2016年已经过去,公司在董事会领导下,公司领导班子的带领下,在全体员工的努力下,取得了前所未有的销售成绩;三是希望借助国家一路一带的时机,全体员工共同努力,圆满完成公司的2017年各项公司目标。并预祝大家合家欢乐,身体健康,万事如意。


紧接着被邀请嘉宾代表和员工代表都做了热情激动的发言。


此次联欢会各部门员工带来了形式各异、让人目不暇接的表演,舞蹈、唱歌、舞台剧等节目,五彩缤纷,精彩纷呈,中间还穿插了抽奖环节,随着幸运奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的抽取,不断掀起年会的高潮。联欢会不仅给大家带来了欢声笑语,同时也让同事之间彼此的心更加贴近。公司领导与员工亲情互动、激动人心的抽奖活动,让歌声、掌声、欢呼声一直在会场上荡漾。整场联欢会高潮迭起,呈现出这个大家庭的欢乐和谐。


通过联欢会,使大家更增强了信心和干劲。也使公司有了更强的凝聚力,增强了公司的知名度。面对2017,我们满怀憧憬,激情澎湃,让我们一起用信心和勇气,昂首阔步,去书写一个更加灿烂的未来。


2017年公司年会报道


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2017 - 07 - 21
秩序维护员如何与业主和谐相处?说起物业管理,就离不开秩序维护员(以下简称秩序员),说起秩序员,就会让很多人第一意识想起这是个卑微的职业,更会让人想起这个职业带给社会正面和负面的影响,也给物业管理行业带来了一定的冲击。秩序员也是一个活生生的人,不是一台机器,在与形形色色的业主交集中也难免发生抵触和摩擦,甚至会引起人身伤害。 此种情况的发生引起了社会见仁见智的反思和讨论。如何让秩序员与业主做到和谐相处?做到有的放矢、张弛有度?笔者以实际的管理经验浅析如下: 一、摆正自我位置,“我”是服务者,不是管理者。 在秩序维护的管理上之所以会出现矛盾和冲突,其实是理念和思想存在误区。目前有的物业企业对秩序员服装的设计很接地气,有的和正规部队不分上下。很多的秩序员穿上那身衣服就显得底气十足,无形中把自己当成了一个执法者,潜意识里就有了执法的意识,就不由做出了有悖于本职权限范围的事,遭到业主投诉也在情理之中了。 “心变了,世界就变了”,虽然很有禅意的一句话,却说明了真正的道理。只有从心里认识到自己是服务者,不是管理者;只有从心里认识到哪些事情该我管,哪些事情不该归我管,事情就解决了一半。 解决这一问题需要管理者先对秩序员从思想上做好引导和疏导,做到思想上的统一;要做好说、做、写的统一模板和相对固化的工作流程,做好相应的培训、督查和考核,让其工作有方向和...
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